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art.200-aumenti retributivi mensili (nuovo ccnl firmato dai soliti cisl e uil)

articolo del nuovo accordo del contratto nazionale firmato da cisl e da uil,questi sono gli aumenti salariali che vanno dal 1 gennaio 2011 al 1 ottobre 2013..ecco quanto avra' di aumento un 4 livello (86 euro) suddivisi...guardate bene il prospetto qui sotto...ecco a voi il famoso sistema ipca...

A decorrere dalle scadenze di seguito indicate verranno erogati i seguenti aumenti salariali non
assorbibili:
Gli importi arretrati saranno erogati ai lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo
con la retribuzione del mese di marzo                                                                                                    Commencement Commencement Commencement Commencement Commencement Commencement Total

01/01/2011 01/09/2011 01/04/2012 10/01/2012 04/01/2013 01/10/2013

LEVELS

Q.) 17.36 II) 13.53 di accordo per il rinnovo del


Contratto Nazionale del Terziario Distribuzione Servizi


Dichiarazione di Franco Martini segretario generale

"La Filcams-Cgil non ha sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale del Terziario Distribuzione Servizi, innanzitutto, per il fatto che l’intesa recepisce pienamente l’accordo separato del 22 gennaio 2009, sulla riforma del modello contrattuale. Oltre all’assunzione dell’Ipca, quale meccanismo di calcolo degli incrementi salariali, infatti, viene introdotto l’istituto delle deroghe, attraverso il quale la funzione del Ccnl viene indebolita. Inoltre, l’ipotesi sottoscritta assume i contenuti del collegato sul lavoro, sul quale la Cgil ha espresso analogo dissenso, a partire dalla certificazione.
Ma l’ipotesi di accordo contiene altri punti negativi, come quello relativo alla malattia, che prevede la fuoriuscita dall’Inps, attraverso il pagamento diretto da parte delle aziende ed il peggioramento della normativa sul pagamento dei primi tre giorni.
La stessa contrattazione di secondo livello esce ridotta e fortemente condizionata dalle deroghe, smentendo quello che era l’obiettivo primario dell’accordo separato sulla riforma del modello contrattuale.
Nel complesso, è un accordo che risente indubbiamente della crisi del settore, ma che scarica sul lavoro il suo costo principale, quando, on the contrary, the crisis itself would require a significant investment quality on the human factor.
At the same time, an agreement that is in the category of tertiary care, the tensions that have long characterized the framework of Association and who had so far spared the area. The
Filcams-CGIL now to ask other unions to refer the consultation of workers and workers concerned the draft agreement, the outcome of which will be considered bound. This test would be the most important democratic contribution to avoid the deterioration of a unitary experience, which in this sector has enabled the realization of important results unions. "
FILCAMS-CGIL
Federation workers
commerce tourism services

PRESS

http://www.filcams.cgil.it/